Somos

Una consultora especializada en impulsar la transformación integral de las empresas.

Nuestro propósito es impulsar la transformación de las compañías

llevándolas al siguiente nivel de éxito a través del fortalecimiento de su capital humano, optimizando sus procesos para alcanzar sus objetivos estratégicos.

Potenciamos su capacidad de reacción ante los desafíos del mercado, convirtiéndolas en organizaciones ágiles, innovadoras y altamente competitivas.

Desafíos de las Empresas en el Perú

Agilidad Organizacional

Solo el 22% de las empresas peruanas se consideran «altamente ágiles“. Las principales barreras para la agilidad son la falta de liderazgo comprometido, la resistencia al cambio y la falta de claridad en los objetivos.Solo el 22% de las empresas peruanas se consideran «altamente ágiles“. Las principales barreras para la agilidad son la falta de liderazgo comprometido, la resistencia al cambio y la falta de claridad en los objetivos.

Programas de Upskilling

Alinear una cultura de upskilling a la estrategia de la organización que enfrente los retos del futuro y construya una fuerza laboral altamente capacitada y adaptable.

Programas de Reskilling

El reskilling exige un liderazgo empático y una comunicación transparente para superar la resistencia al cambio y lograr el compromiso de todosEl reskilling exige un liderazgo empático y una comunicación transparente para superar la resistencia al cambio y lograr el compromiso de todos

Transformación Digital

El 52% de las empresas considera importante contar con líderes digitales, pero solo el 23% ha automatizado sus operaciones de recursos humanos. El 52% de las empresas considera importante contar con líderes digitales, pero solo el 23% ha automatizado sus operaciones de recursos humanos.

Data-Driven Performance Management

La utilización de datos y métricas para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados es una tendencia creciente en la gestión de recursos humanos.

Escasez de Talento

El 70% de las empresas peruanas tiene dificultades para encontrar el talento que necesitan, y este problema se agrava al buscar mano de obra calificada (80%).

Diversidad Generacional

Con la creciente presencia de millennials y centennials, exige a las empresas adaptarse a nuevas expectativas, estilos de trabajo y necesidades de desarrollo profesional.

Nuestra Propuesta de Valor

Impulsamos la transformación estratégica de su empresa a través del desarrollo del talento humano.

Integramos nuestros pilares de Planeamiento Estratégico, Diseño de Procesos, Gestión del Cambio, Fortalecimiento de Capacidades y Capacitación para construir una base sólida que impulse el crecimiento, la innovación y la adaptabilidad de su organización en un entorno empresarial en constante evolución.

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